借这个机会，我也想跟各位记者朋友谈一谈服务贸易和服务外包发展过程中的人才培养问题。服务外包产业是非常典型的人脑加电脑，非常典型的中高端人才、特别是大学生就业非常集聚的一个新兴行业。人才问题可以说是服务外包产业发展的一个“牛鼻子”。因此，我觉得在推动服务贸易发展的过程中一定要研究和把握服务贸易特有的特点，人才是服务业和服务贸易发展中的核心问题，是最宝贵、最值得关注的资源，我们要着力加强人才的培养、人才的提升，为人才的集聚、人力资源的有效释放提供良好环境。刚才我介绍了到今年一季度末我国服务外包累计吸纳从业人员550.3万人，在这550多万人当中，三分之二以上是大学生。所以，抓服务外包产业我们就是要围绕培养大量适用的高素质的合格人才来构建人才培养体系，来提升企业的核心竞争力。因此，我们在抓服务外包的过程中就抓住人才培养这个环节，会同相关部门来不断创新人才培养机制，支持行业组织研究服务外包的初级、中级、高级的人才标准，支持服务外包企业结合自身发展实际来构建国际化、梯队式的内部培训体系，支持高校和企业不断创新合作模式，继续支持举办中国大学生服务外包创新创业大赛等等，来发现和培养人才。我们要通过支持培养一批高素质服务外包领军人才和大量的服务外包适用人才，来进一步推动服务外包产业的创新发展。由服务外包引申到我们服务贸易的其它行业也是如此，人才的数量与质量直接关系到我国服务贸易竞争力的高低。特别是这两年我们依托高校，高校现在也是顺应着服务业、服务贸易的发展，也都在调整方向，叫做校门对着企业的门，班级的门要对着研发中心的门，原来发展制造业，搞来料加工，在加工贸易发展的初期叫校门对着厂门，教室对着车间，现在随着服务业的提升、服务贸易的发展，特别是服务外包的发展，在中高端人才培养方面高校起着非常重要的作用，也是我们下一步要合作推进的重点。还有一点想跟媒体朋友说的，我们国家这几年在人才的储备、开发和使用方面积累了非常好的经验，因此我们承接国际服务外包的能力、总量现在已经仅次于印度之后，排名世界第二位，而且我们跟印度相比有一个独特的优势，多语言、多语种的人才资源比他们丰富，印度主要是英语人才的总量和数量比我们多，规模比我们大，但是我们有多语种的人才优势，跟周边国家在外包领域建立了很好的合作关系。因此我们发展服务外包包括技术贸易等一些吸纳中高端人才的服务贸易的行业，现在有着良好的人才支撑，也有着良好的产业基础。因此，我们在下一步工作当中，要以人才培养为核心、以市场开拓为先导，充分发挥好政府政策引导支持的作用，这样我们的服务贸易发展和人才就业等工作一定会做得更加扎实有效。

中新社记者：请问倪主任，与前两届相比，第三届京交会具体有哪些方面的提升？谢谢。

倪跃刚：第三届京交会从目前我们筹备情况看，这一年的工作，我们感觉跟前两届京交会相比，归纳为两个方面。一是提升了京交会国际化水平。三大国际组织与京交会进行合作，并作为京交会的永久支持单位，这三个组织分别是OECD， WTO，贸发会议。我们在第二届的时候与联合国贸发会议共同举办了高峰会议，克强总理到会作了演讲。同时，我们成立了专家委员会，也发表了《北京宣言》。今年第三届我们与经合组织共同举办高峰会，同时贸发会议依然要在北京举行部长级会议。我们跟WTO还要举办“WTO与中国·北京国际论坛”。

应该说，我们在提升与三大国际组织的合作上有了进一步的加强，同时我们现在正在进行沟通的还有两大国际组织，因为现在正在联络中，我们会留到京交会开幕前把这个最精彩的部分推出。

同时，我们与境外商协会和有关国际组织建立了长期的合作关系。截止目前，已经有86个国家的1.12万客商完成注册，全球服务贸易20强国家和地区全部有客商参会，50强中有35个国家和地区的客商参会。